1、在知识产权方面，南通创斯达半导体有限公司拥有专利信息达到2项。此外，南通创斯达半导体有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。基于南通创斯达半导体有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据，满足国家高新技术企业申报基础条件，可提前规划。

2、南通创斯达半导体有限公司的经营范围是：生产半导体、元器件专用材料、数据处理机、数据自助终端设备、数据手持终端设备、银行设备、汽车及助动车电池动力装置的零部件和组件；销售自产产品；自有房屋租赁；物业管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

3、好。南通通州创斯达的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均9200元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为400元，还有旅游卡。

4、弱。创斯达科技集团的员工平均薪资为4500元，在当地属于中等水平，因为该公司的工作量不大，不加班，这个薪资很多人都能接受，整体工作强度弱。斯达科技集团有限责任公司，成立于2025年，位于江苏省南通市，是一家以从事专用设备制造业为主的企业。

5、我是创斯达南通机电有限公司的一名员工，我对公司的情况还是比较了解的。我们公司目前的状况还可以，工作环境和团队氛围都挺不错的。公司规模适中，业务涵盖多个领域，发展前景广阔。如果你对机电行业感兴趣，并且具有一定的学历背景，可以考虑加入我们。

6、创斯达集团是一家多领域产业的跨国集团性企业，集团公司拥有七万多平方米的厂房面积，年销售收入八千多万美元。公司拥有一支由多名海外留学归国的博士和硕士组成的经营领导班子，且具有实力雄厚的市场开拓和新产品研发的团队。

南通越亚半导体坑人不

1、不坑人。南通越亚半导体由中国、以色列两国企业合资组建，主要从事具有自主知识产权的刚性有机IC无芯封装基板的研发、生产，公司是经过了国家企业合法认证的，管理严格，不坑人。南通越亚半导体有限公司成立于2018年5月31日，法定代表人为陈先明。注册资本为100000万元人民币。

2、南通越亚半导体不坑人。南通越亚半导体成立于2018年05月31日，注册地位于南通市崇川区福禧路349号，法定代表人为陈先明。经过南通市行政审批局登记的，正规企业，所以是不坑人的。

3、好。待遇好。南通越亚半导体的员工工作都是流水线作业，工作简单，公司对对员工的福利待遇也相当好，交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间。员工宿舍好。南通越亚半导体员工宿舍很好，宿舍内配有空调和电视，而且还有公有的全自动洗衣机，另外，公司还向员工提供免费工作餐。

南通同方半导体有限公司电话是多少?

1、南通同方半导体有限公司联系方式：公司电话1，公司邮箱xingzhengzhongxing@thtfled.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。公司介绍：南通同方半导体有限公司是2010-06-12在江苏省南通市崇川区成立的责任有限公司，注册地址位于南通经济技术开发区东方大道499号。

2、企知道数据显示，南通同方半导体有限公司成立于2010-06-12，注册资本322250.0万人民币，参保人数161人，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。

3、半导体生产线包括多个关键步骤，每一个步骤都可能对人体造成不同程度的伤害。晶圆切割过程中，工人需要长时间接触锋利的工具，容易造成割伤。SMT贴片和回流焊操作中，锡膏中的有害物质可能对人体产生不良影响。MODING模压和INK处理时，树脂和化学物质也可能对皮肤和呼吸系统造成伤害。

4、可以乘坐46路或48路公交车到小海镇区下或者到星景花园下，然后过大桥南边东方大道最北端即是。

5、同方股份有限公司在LED半导体产业上有着重大投资计划。2010年，总投资30亿元在南通建设LED产业基地，目标成为全国最大、全球前三的芯片供应商。南通同方科技园一期项目投入292，482万元，将生产高亮度LED芯片、LED背光模组、LED液晶电视、LCD液晶电视、蓝光DVD等产品，以满足市场需求。

南通同方半导体有限公司怎么样

1、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，南通同方半导体有限公司拥有注册商标数量达到2个，专利信息达到80项。此外，南通同方半导体有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

2、半导体生产线包括多个关键步骤，每一个步骤都可能对人体造成不同程度的伤害。晶圆切割过程中，工人需要长时间接触锋利的工具，容易造成割伤。SMT贴片和回流焊操作中，锡膏中的有害物质可能对人体产生不良影响。MODING模压和INK处理时，树脂和化学物质也可能对皮肤和呼吸系统造成伤害。

3、去做什么的？工人的话，非常容易进，去门卫拿个表填一下就可以了。

4、在待遇方面，该单位的表现并不出色。员工们普遍反映，除了基本工资外，并没有额外的奖金或者福利。这使得员工们的收入水平普遍较低，生活压力较大。同时，员工们还提到，团队的稳定性较差。由于缺乏激励机制，很多员工选择了离开，导致团队成员经常发生变化。