1、留学生行李托运如何省钱？第一种方式是随机托运，这是大部分出国人员常用的方法。随机托运的便利性显而易见，但需要注意的是，这种方式的重量限制会因航空公司而异，大致在16~32kg之间。若超重，则需支付额外的空运费。对于体积较大物品，如家具、自行车等，部分航空公司可能不允许办理托运。

2、传统方式三：空运。空运速度快，但价格较高，同样只负责机场到机场的运送。旅客需要在目的港自行办理报关、提货等手续。新兴方式：超重行李托运一站式服务。这种服务综合了前三种服务的优点，既具有海运的经济性，又具备快递的便捷性。

3、在准备出国时，如何合理、经济地托运行李成为了许多同学关心的问题。行李托运主要分为海运与空运两种方式。海运是大部分学生的选择。它的优点在于便宜、重量基数大、托运限制较少。然而，海运的缺点是速度慢，通常需要1-3个月，有些衣物可能会因长时间在海上漂浮而受潮发霉，且跟踪系统不发达。

4、免费托运行李：飞往美国的旅客通常可以托运两件行李和一件手提行李。托运行李方面，每件行李重量不得超过32公斤，且每件行李的三边之和不可超过158厘米。这意味着每件行李的尺寸应为长、宽、高的总和不超过158厘米。旅客可在商店购买尺寸合适的行李箱，例如76号箱子。

5、因此，如果行李不超重，采取随机托运的方式是最为经济实惠的。建议同学们，在准备留学行李的时候，首次出国尽量选择急用和必须的物品，如应季衣物，必需的学习用品，常用的非处方药品等等。

Fedex快递可以寄带电池产品到国外吗?

国内的顺丰、韵达、中通、圆通、申通等快递公司都可以邮寄锂电池。因为锂电池不属于禁止寄递的物品，但它是航空限制物品，所以只能通过陆运方式邮寄，不能使用航空运输。四大国际快递公司DHL、FEDEX、UPS、TNT都可以邮寄电池类货物，但在接受邮寄的电池类型上有所不同。

FedEx快递可以寄带电池的产品到国外的。我们公司的经常发的。所以确认是可以的。FedEx快递可以承运各类电池产品到国外，内置产品可以承运到全球225个国家，比如说内置电池的手机/平板/笔记本电脑/摄影器材/录音机/蓝牙耳机/录音笔/手表/等各类电子产品均可通过FedEx邮寄的。

国内顺丰、韵达、中通、圆通、申通等均可进行邮递，因锂电池不是禁止寄递物品，但锂电池属于航空限制运送物品，因此不能使用航空运输，只能使用陆运。四大国际快递DHL、FEDEX、UPS、TNT均可邮寄电池类货物，只是在接受电池分类中有所不同。

国内顺丰、韵达、中通、圆通、申通等快递公司均可进行锂电池的邮递服务，因为锂电池不属于禁止寄递的物品。然而，锂电池属于航空限制运送物品，因此不能使用航空运输，只能使用陆运。四大国际快递DHL、FEDEX、UPS、TNT同样接受电池类货物的邮寄，但在接受电池分类上有所不同。

我想辞职,但是公司不给我辞职怎么办呢

面对老板不批准辞职的情况，你可以通过证明自己的价值来获得更多的尊重。你可以与老板进行沟通，说明你的理由，表达你的工作成果和对公司的重要性。这不仅能够体现你的专业性和责任感，也有助于改善你与老板之间的关系。按照正常的辞职程序提交书面辞职报告，即使老板不同意，你也可以在一个月后自动离职。

面对合同约束，劳动者想要离职时，应通过正式渠道提出。首先，应当向公司提交书面辞职报告，并保留快递详情单及复印件。若公司无正当理由拒绝批准，劳动者可根据《劳动合同法》第37条，提前30天书面通知单位，试用期内提前3天即可。此举有助于避免因提前离职而承担违约责任。

另外，你可以与主管进行沟通，明确表达你的离职意愿，并询问具体的离职流程。如果主管仍然不配合，你可以考虑向公司人力资源部门或者上级领导反映情况，寻求帮助。如果这些方法都无效，你可以考虑咨询专业律师，了解进一步的法律途径。同时，你也可以寻求同事的支持，了解他们是否有类似的经历，并共同探讨解决办法。

你可以将辞职信给领导签字，即使写的内容是不同意辞职，签字后自己保留一份。在提交书面辞职信时，最好进行现场对话录音，尽可能让老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。如果对方拒绝签字，你可以选择通过邮局特快专递发送辞职信。

面对这种情况，你可以尝试与老板进行沟通，表达你的想法和职业规划，看看是否能找到双方都能接受的解决方案。或许你们可以达成一个临时协议，让你在一段时间内继续留在公司，同时寻找下一份工作。如果沟通无果，你也可以寻求其他方式来解决问题。

劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。